炎炎夏日,小编为大家精心挑选一道"菜",此菜整合了陪伴武林足球经理II一路走来的玩家心得,邀请大家一起来品尝这道大餐.
一：球队发展战略
接手球队，一定要给这个球队制定一个长期的发展战略。所谓发展战略也就是你要以什么样的球员结构来进行长期的球队发展。
二：球员选择：
各个位置的球员都有其自身的性格要求，但是情感一定是中性的最好：
前锋：自制力，粗鲁莽撞的不错，一直以来我都是用粗鲁莽撞的。
中前：自制力，中上；诚信度，中上；亲和力,高。
边前：自制力，粗鲁莽撞；诚信度，中上；亲和力,高。边前注重的是进攻，同时也是传球者，所以亲和要高。
后卫：自制力，高；诚信度，中上；亲和力,高。自制力高，防止犯规，亲和高，利于团队，防守为难之时迅速将球传出。
守门员:没有什么性格要求，只要情感中性的就可以。
三：球员培养：
球员培养分俩个方面，属性训练和经验培养。不用说，前天条件是要要有一位好的十级教练：
领导力：民心所向；亲和力：热情洋溢；经验：返璞归真。
1：属性训练，根据球队状况进行合理安排，注意的地方有一下几点
a:守门员训练不用说，守门10是目标，越早结束越好，可以空出一个训练项目。益处多多。
b:三组训练，每组的球员不能超过5人，守门员那组，就只能一人，要不训练速度太慢。
2：经验训练，通过官方举办的比赛级友谊赛球员能得到经验，球员经验满10后，球员所有属性都能得到一定的加成。要想迅速提高球队实力，球员经验早日普10吧。
心动不如行动,更多的经验心得,只有你才能发现,小编我将继续深入,收集第一手资料与大家一起分享.
（2009-05-14）