众所周知，《大富豪》每天的日常管理工作非常的重要，可以说通过日常管理，玩家可以简单有效的管理整个公司，同时又可以对公司所有员工进行直接的管理。下面详细介绍下《大富豪》日常管理的每一项工作的效果。
温和开会：提高董事长执行与员工忠诚，20M。
严肃开会：提高董事长的策略，领导与员工的忠诚，20M。
严厉开会：提高董事长的策略与员工的忠诚，20M。
巡视：提高董事长执行与领导，40M， +领导4-10点+执行4-10点店铺士气+1-3点
技能深造：选择员工已有商业技能进行深造，成功后技能等级提升。
温和沟通：提高董事长执行与员工忠诚，3M，+执行1-3点+忠诚1-3点 。
严肃沟通：提高董事长的策略，领导与员工的忠诚，3M，+领导1-2点+策略0-1点+忠诚1-3点。
严厉沟通：提高董事长的策略，领导与员工的忠诚，3M，+领导1-3点+策略1-4点+忠诚1-2点。
批量巡视：借助VIP卡的辅助，董事长能同事巡视整个公司，40M。
批量续约：批量对公司里合约快要到期的员工续约3周。
员工深造：大幅度提高员工的能力。
员工培训：提高董事长的策略与员工的经验。
员工进修：进修成功后员工等级直接提升并有一定几率习得商业技能，10S。
员工招聘：前往人才市场，挑选优秀的人作为自己的员工。
义工：提高公司的公众支持度。
看望孤儿院：+公众支持度0-3点-员工忠诚1-2点+人品2-4点。
慰问老人院：+公众支持度0-3点-员工忠诚0-1点+人品1-3点。
参加红十字会：+公众支持度0-3点-员工忠诚1-3点+人品1-3点+能力1-3点。
参加交通协助：+公众支持度0-2点-员工忠诚1-3点+人品1-3点+能力1-3点。
参加环保义工：+公众支持度0-3点-员工忠诚1-3点+人品1-3点+能力1-3点。
派发传单：5000G 或 1金币，+认知0-2点+员工能力3-6点+员工经验3-5点-公众支持度0-1点。
社区活动：3000G 或 1金币，+认知0-2点+员工人品3-6点+员工经验3-5点。
店铺装饰：4000G 或 1金币，+认知0-2点+员工能力3-6点+员工经验3-5点。
电话拜访：5000G 或 1金币，+认知0-2点+员工能力3-6点+员工经验3-5点。
拜访客户：5000G 或 1金币，+认知0-2点+员工能力2-6点+员工经验2-5点。
社区活动：3000G 或 1金币，+认知0-2点+员工人品3-6点+员工经验3-5点。
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(2010-05-31)
