军团是37wan傲视天地（http://astd.37wan.com/）最大的亮点，就像学生时代的班级，充斥着嘈杂。有新手求教的，有老鸟装十三的，有蛋疼闲扯的，也有时势交流的。但是想要紧系所有团员，除了必要的凝聚力，更多的还是一个发展。而如何快速发展军团，让很多第一次接触傲视天地军团的军团长头疼。军团发展有三大要素存在。
【插图一】
一、大势所趋。不要以自己的想法为准，一百个人里有一百个哈母雷特，你无法让所有团员都以你的想法为标准，这样势必会与大部分团员想法所逆，当然也有一些不问世事的老怪物，这些人从来都可以当透明的，只要你不过分碰处其利益，就不会有什么大的矛盾。
而发展的关键，还是在于一个多数压倒少数的问题，这时候就要看军团长的领导能力，如果能够左右逢源，当然一切都好说，如果无法快速聚集起一部分拥护自己的玩家，那么通过民主的抉择，以多数人的想法为准，不过也要适当的加入自己的想法，通过一系列的论证，统一想法。这不仅关系到军团的发展，更关系到每个团员的积极性，只有每个人都觉得军团的发展有自己的想法在里面，那么军团各种有利的发展都会参与其内。玩家间的指挥更是光华流转，没有一丝拖延。
当然以上都需要一个时间的累积，是无法快速的凝聚的，急也急不来，可以适当的跟团员沟通想法。
二、矛盾抉择。每个人的性情不同，有脾气暴躁的，也有性情温和的，而作为一个领导者更需要一种理智的判断，军团凝聚力的提升通常都是在军团长一个个英明决定中产生的。但是鱼与熊掌自古都是无法兼得的，你无法做到一切都井井有条，必然会有一些不和谐的声音。
举个例子，如某某玩家攻打了某某玩家的农田，并且占领下来，这本身可能有各种原因，当然被占领者更多是怨气，这时候矛盾就产生了，而军团长这时候会充当一种润滑作用，尽力使双方态度缓和下来，事件的成本不高，只有1个令。各退一步就可以很好的解决问题，但事实有时候就是那么让人无可奈何，虽然是一种小概率，但还是有几率发生，闹翻了。而这后果极可能牵扯出一大堆军团人员。这时候就轮到军团长头疼了，事情闹到一定程度是无法再用嘴皮子来说，只能通过行动。是舍弃一部分，留住大部分，还是来个团长自己大爆发，这就不得而知。这需要自身的判断与抉择。
三、任劳任怨。这是最重要的一点。如果你对其他事勉勉强强，那么此点就需要多多努力，傲视天地作为一个网页游戏，它有一种游戏时间消磨的概念在，不同于网游那么消耗时间。
因而产生有些玩家长时间在线，但有些玩家一天或者数天不上线，这时候这些玩家通常会找熟悉的人看号，但因为信任问题，也有可能找军团长来看号，如果你拒绝，那么此玩家号长时间无人上的情况下，渐渐被遗弃。傲视天地游戏本身是靠时间来积累的，长时间的不在线，会让号越来越糟，这时候就算本人上来了，一看号的情况也只会选择不玩。
军团的力量还是在于人数，有的时候“量”可能比“质”更重要，特别是当军团过渡到100区域的时候，人数才是硬道理，如果你的军团有100个长在线号，那么一人投资一次，就可以把100区域任何一个城市投资过来，这是多么恐怖的力量。如果你的军团有200个长在线号，那么数天之内，你的军团，你的国家可以拥有整个100区域城市，除了政治中心。前提是你有足够的才干来紧系从新区开始就奋斗的玩家。
要知道新区虽然热闹，玩家人数极多，但随着游戏年的推进，玩家流失也会越来越多，这时候想要留住玩家继续奋斗，军团长能够起到一定的带头作用，除了以上三点外，一些其他的小智慧，也可以多多益善，不过人无完人，过多举动也会让普通玩家感到厌烦，如何衡量得失，需要自己把握。谢谢。
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(2011-02-12)
