91wan《富人国》是91wan游戏平台旗下的又一款模拟经营类网页游戏，其中不仅融入了全新经营理念，而且运用全新的Flash技术表现动态的精致的游戏画面。游戏集合了店铺建造，商品销售，员工雇佣，商会发展和议会权力等要素，并创造性的推出了座驾升级和零件提升，让玩家在享受经营乐趣的同时可以体验竞赛游戏的内容，属于创意十足的模拟经营游戏。今天的主题是富人国怎么玩。
（图1）
【富人国怎么玩：升级】
玩游戏自然是为了升级，91wan富人国也不例外，只是在这个游戏中，等级只是为了解锁功能，等功能解锁之后就可以放一放让他自己升级了。影响公司升级有两个因素，一个是任务，一个是店铺升级。
一开始建号，然后一直做任务，做到公司11级。当解锁商会之后，找2-3级商会进入，进入后在商会叫团队越野，开个自己商会专属的进，因为有100%加对自己有益对商会也有益。接下来，就会开工厂，去商城的礼券商区（这个时候系统应该送了你400+了，反正后面大把时间赚），买个坚固的铁铲，然后去采集换上，额外+300的量。
这里要重点说一下91wan富人国前期的员工。小号流？不是，这个比小号流轻松多了，我们只要小号的新手礼包，准确说是新手包的绿人卡，这时候用大号挖小号的绿人。顺便完成大号的策略任务同时获得一大批绿色员工。做完新手任务后就轻松了，之后就每天上号就是工厂，商店升级，放货，越野，训练。
（图2）
【富人国怎么玩：策略】
策略是91wan富人国的一大玩点，也就是通过挖员工玩家之间开战，从而产生互动。但对于免费玩家来说，在这点上似乎有点被动，加上频繁的挖人也略显不太道德，但出于文章主题，下面还是给大家介绍一些策略心得。
[攻击]
先来说一下策略的成功率，在游戏中，每次使用策略，除了基本消耗消费值之外，还可以添加。换句话说就是你投入的策略值越多，成功率越大。所以，记住每次用MAX，不要怕浪费策略值，不满才是真真的浪费，但是所谓的MAX并不是全部策略都要MAX，也是要搭配和选择使用的。以下是几种常见的搭配。
考察——大部分策略的前提。80%左右的成功率就可以了，策略点多，直接MAX吧，配合擒贼擒王和以逸待劳使用。
美人计——降低对方员工忠诚的必要技能，挖人的前提，免费玩家推荐配合借刀杀人使用。
挖人——最重要的一个技能。建议在忠诚60以下使用。成功率大。
[防守]
防守就没有攻击多手段了，但却也是很好用，首先91wan富人国新手卡和任务都会送策略防护符，除非你的名字或者行为真的很嘲讽，不然一般都用不掉一个。在策略上，一般常见的搭配如下。
偷梁换柱+守株待兔——这2个技能很强大，最好同时使用，配合防护符过度冷却时间，除非对方是策略天赋加RMB战士，而且刚好那天大便没洗手，不然一般没人能动到你，当然自己的员工也要保持100忠诚。
（图3）
【富人国怎么玩：座驾】
座驾是91wan富人国一个特色也是一个灵异现象。许多人到现在也搞不懂为什么赛车就可以解决商业纠纷，这和两个国家开战却用CS决胜负一样既美好又让人匪夷所思。说回主题，在座驾上，除了加好相关的两个天赋（发展，改车）之外，最主要是要提升座驾的评分。影响座驾评分的因素有以下几个。
座驾等级：通过越野获得升级配件对座驾进行提升。期间和训练穿插使用，节省时间。顺便一说，训练每天4轮48次，得到4个礼包，可以重置所有越野（含单人，团队）1次。
座驾装备：分配件（装备）和宝石两大块，座驾32之后研究所开启配件（装备）改造。配件（装备）入手有任务，购买，赛车三个途径，任务，赛车都是奖励，购买是用配件分解换碎片再去商店买，但是，商店都是白字的，所以与其购买，不如拿赛车的奖励去改造，因为花的都是碎片。
（图4）
【富人国怎么玩：店铺】
91wan富人国的店铺是盈利的主要手段，店铺的等级决定着店铺的销售加成，而店铺的升级对个人等级有经验加成，反过来，个人等级升级，店铺的等级上限也会提升。
一般来说都是至少保持一间满级，其他的级数平摊大概低最高级5级左右，然后把货物分3份，1份给满级的，1份给中间的，1份给低级的。员工也是将最好（同样的有天赋，天赋高级的胜）放在最高级的店铺里，然后以此类推的放下去。
（图5）
【富人国怎么玩：员工】
员工在游戏中有一个十分重要的作用，为什么这么说，因为性价比。在91wan富人国内，一个好的员工放在店里会有销售加成和盈利加成，丢在车里会有驾驶评分加成，更好的还能扔在个人面板的架构那，给全部商店加成，可谓出得了厅堂入得了厨房，所以，这么说也就是有两点要注意的：
一是要把你的好员工丢到最好的店里和车子里，如果刚好是黄色的还要丢到个人面板的架构里。
二是如果哪一天心血来潮去充了百来个金币，记得先搞好你的员工，因为这样就等于搞好了你的小店和小车。
最后说一下91wan富人国的员工评价，蓝色品级以下，天赋最优先，因为白色升绿色100%成功，但天赋是与生俱来的。就算都是初级属性一样，天赋还是有多少的，按下员工天赋就会有个排列了，这在招人的时候也是一样的，深造当然也是选择有天赋的优先深造，如果怕员工被挖，就选择带（忠）字的，那些既有天赋又挖不走。
注意：普通深造前请看员工的熟练度，越高成功率越高，熟练度1小时加1。同时，招聘也好，深造也好，记得把次数一次性用，比如三次深造就选三个员工，而不是一个个深造，因为这两个的刷新方式是不同的，一次性用成功的几率会大一点。
（图6）
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(2011-03-10)
