手机游戏玩得好，也能获得梦寐以求的高职高薪，如此大手笔引进人才，在手游行业实属罕见。记者获悉，被称为国内移动社交游戏领头羊的米游网络，近日重磅出击，以年薪20万高薪招募首席手机游戏体验师，只要具备丰富的游戏经验，能用文字较好地表达出游戏体验与心得，就有机会获得这一高薪职位。
手机游戏体验师，打破了传统的规划职业，成为继看岛员、酒店试睡师、旅游体验师后的又一最美“差事”。据了解，米游网络推出的手机游戏体验师，其主要职责就是通过玩各种不同类型的手机游戏，找出游戏的亮点和不足之处，以文字的形式描述玩游戏的体验与心得，以供游戏设计者进一步改进游戏体验，同时也给予广大的游戏玩家作为意见参考。
玩游戏一直以来被社会贴上“不务正业”的标签，但随着中国游戏产业的发展，已经出现一大批以玩游戏为生的职业玩家，如在国内拥有众多拥趸的魔兽争霸、星际争霸、特种部队三种游戏中诞生了一些世界冠军，从而以玩游戏为职业也逐渐被社会主流接受和认可。
同样都是一种游戏职业，相比游戏职业玩家，手机游戏体验师更加在意的是游戏体验过程，以及对游戏本身的评价，而不是参与竞技比赛本身。相对来说，根据米游网络给出的招聘条件，手机游戏体验师的门槛低了很多，不在乎学历，只要对手机游戏感兴趣，有过丰富的游戏经验，能清楚表达观点即可。这对一些痴迷于手机游戏的用户玩家来说，将爱好与职业合为一体，再加上20万的高薪高职，足以令人艳羡。
手机游戏作为新兴经济，既是创意文化产业与手机产业的交叉行业，也是移动互联网经济的重要分支。米游网络总经理熊志强说，用户体验创新作为手机游戏产业未来的竞争力，手机游戏体验师的出现则是顺势而为，必定会成为各个游戏厂商和平台商的争相竞逐的“人才资源”。
目前，中国的手机游戏行业已经进入了诸侯并起、群雄争天下的时代，总体人才需求数量急遽增加，国内手机游戏人才匮乏已经成为阻碍手机游戏行业发展的瓶颈。人才的培养与成长的速度远远落后于行业发展速度。米游网络作为国内移动社交游戏的领先者，十分重视人才的吸收和培养。熊志强表示，人才是这个行业的企业最大的资产。手机游戏行业的竞争归根到底是人才的竞争，而手机游戏体验师与用户的体验息息相关，在某种程度上，手机游戏体验师甚至比首席运营官更为重要。
熊志强还介绍，用户不仅是手机游戏的参与者，而且还是主动的体验价值创造者。这就是从普通游戏玩家招聘首席手机游戏体验师的原因。招募首席手机游戏体验师是米游网络“移动社交游戏发展战略”的第一步，未来米游网络将会针对普通手机游戏用户，在全国范围内包括高校院校甄选出大众的米游游戏体验师团队。
(2011-09-19)
