千里马常有，而伯乐不常有，现在时机不同了，21世纪最缺的是什么，人才！在九维《商业大亨》的世界里，许多伯乐们就要感叹伯乐常有，而千里马不常有了。为了笼络人才，各大伯乐们可是争得你死我活，人才争夺可是沸腾得很呐。
自由城社会发展迅速，创造了许许多多让人眼红心跳的就业机会，眼下许多企业对人才的需求也越来越大，人才战略一次次被提上《商业大亨》的重要日程。
自由城布莱恩市长对此问题更是十分关注，正所谓得人才者得天下，各大企业对人才的渴求就不在话下了。虽然工作环境越来越好了，但人才却越来越少了，所以市长为了满足各位大亨们的需要，特别开设了批量招聘等多项功能，大亨们可以更容易招揽到渴求的优秀人才，在激烈的市场竞争中掌握好这张王牌。
大亨新增功能一：批量招聘
布莱恩市长为满足人才的需要而特别开设批量招聘玩法，它是自由城中最大的人才交流市场，大亨们可以在这里更轻松、更快捷地招聘到自己合适的员工。
玩法介绍：
1、批量招聘的地址就在员工招聘的右下角，玩家可以从“事业”-“员工招聘”-“批量招聘会”进入招聘会的会场。
2、进入批量招聘界面后，玩家可以选择“黄金合约招聘”或“钻石合约招聘”，点击后系统将会自动为您消耗10个黄金/钻石合约，并查找10名符合资格的员工以列表的形式显示，在列表上还可以查看他们的详细资料。这时玩家只需要对合适的员工点击它们的勾选框，再点击确定按钮就成功聘请了他们，没有勾选的员工将会取消招聘。
3、如果玩家对这次的10名员工感觉不满意，可以点击当前页面中的“再次招聘”系统会重新匹配出10名新的员工。但再次招聘同样会消耗相应的招聘协议。
4、如果玩家在点击了“黄金合约招聘”或“钻石合约招聘”后，没有进行任何的操作而关闭浏览器或跳转其他的页面，下次再进入“批量招聘”仍然可以查看刚才的10名员工列表，继续完成没有完成的操作。
5、如果玩家招聘过程中超过了员工的上限时，系统会提示：您的公司已经达到了招聘员工的上限。您可以解雇原有的员工，或者减少本次招人数量，以满足本次招聘条件。
6、点击“黄金合约招聘10次”或“钻石合约招聘10次”后，如果黄金/钻石数量不足，或者招聘次数不够，则无法进行批量招聘操作并会出现相关提示。
大亨新增功能二：批量购买时装
时装购买页面增加按钮：“批量10件”和“批量50件”。
玩法介绍：
1. 批量购买按钮增加在时装查看页面中，放在“购买”按钮的左边，增加“批量10件”，“批量50件”。
2. 进入时装查看页面后，玩家可以选择“购买”，“批量10件”或“批量50件”，点击后系统将会自动批量购买10件或50件时装，以列表的形式显示，在列表上还可以查看时装的详细资料，这时玩家只需要勾选合适的服装框，再点击确定按钮就成功购买，没有勾选的时装将会扔掉，如果玩家不想批量购买，可以直接点击“购买”按钮单件购买。
3. 如果玩家对此次的批量购买感觉不满意，可以点击当前页面中的“再次批量购买”系统会重新帮您购买出10件/50件新时装。再次批量购买会同样消耗相应的金币。
4. 如果玩家在点击了“批量购买10件”或“批量购买50件”后，没有进行任何的操作而关闭浏览器或跳转其他的页面，下次再进入批量购买页面仍然可以查看刚才的时装列表，继续完成没有完成的操作。
5. 如果玩家在批量购买的过程中，金币不足以支付批量购买10件或50件，则无法进行批量购买操作，并会出现相关提示。
大亨新增功能三：援助贝尔增加新物品—橙人卡和员工装备卡
援助贝尔的“捐赠书籍”获得奖品中，增加新道具：橙人卡和员工装备卡。
橙人卡使用效果：可获得1名有天赋的橙色员工。
员工装备卡使用效果：使用后可随机获得1件CEO守护的时装。时装属性为执行和管理随机一项为+7或者+8，且附加属性为敏锐思维、精准掌握随机一项，数值范围为1%-5%。
注：橙人卡以及员工装备卡皆可赠送。
有来自各方的人才了，那么如何将他们培养成为企业所用呢，这也是让各位大亨们为之思考的问题，只有发挥团队的作用，才能火焰烧得更高更猛噢。
员工作为企业的生命，也是企业的中坚力量，员工的质量与素质关乎企业的发展，每一个企业家成功的原因，除了自己的卓越的商业头脑，准确的市场预测，一个优秀的团队是必不可少的。某著名企业家曾说过这样一句话，你可以拿走我的一切资产，只要留下我的团队，我3年内一样可以发展到今天的规模。下面我们一起来了解下简单几点员工培养心得。
员工培养心得：
1.员工培训：增加能力值和信赖度。
2.员工常务：现在刚开区，很多人的员工只能做打电话的常务，每天3次，可以增加G币，能力值和1点熟练度。排传单:需要管理或执行达到30以上。可得到G币，能力值和1点熟练度，劣质材料和图纸等。写报表：需要管理或执行达到60以上。策划方案：120.脑力训练：170.商场促销：260.。管理和执行力的增加在下面有介绍
3.员工的属性：
A熟练度，是员工的一个很重要属性，今天看有人在世界里问，一个个回答很麻烦，所以我发到论坛希望有更多的人看到。熟练度当他在店里工作时每小时涨一点，每次常务每次一点，当熟练度越高在店里工作时店铺的收入越多。还有非R玩家用G币给员工深造时，有需要熟练度要求的，也就是说熟练度要达到某个程度才能深造。
B忠诚度：这个属性关系到员工的离职和被挖几率。可以通过奖励，沟通，不松口果汁等方式来增加，还有一点很重要的作用，就是当忠诚度和能力值都到100的时候，再增加的能力值就会转化为可分配点数，可以加到管理和执行能力上面。还有一点要注意，不是到了100就可以放心了，每天更新要减少忠诚度的
C能力值：这个属性也很重要，当它到50的时候可以任命为店长，有5%收入加成。达到100的时候，若忠诚也到100，再增加时他可以变成可分配点数加到执行或管理上面。随着能力值的提升，员工的级别也有所提升，中级职员，专业职员，资深职员，职位的 提升也是影响它所在店铺收入的一个标准。
D执行力：影响执行策略时的力度。故名思意，就是执行你命令的能力，执行力越高，使用策略挖人，黑衣人谈判等成功率越大。增加途径：喝劲霸浓鱼汤，或者当能力和忠诚到100时，能力值的增加会转为可分配点数。
E管理：影响应对策略时的能力，也就是说有玩家对你使用策略时，她的抵抗能力。增加途径同执行力。
F信心：代表着对你和公司的信赖度，当店铺受到攻击时，信心会减少，还有就是派他出去谈判或者挖人时失败了回减少一点信心。增加方法：给袋包米花吃。
4，员工的招聘：
招到一个好的人才很不容易。黄金和钻石招人，多是蓝色，有几率出紫色和红色，黄金可出绿色，钻石出绿色的少，普通招聘除了刚入游戏第一个是带色人以外，绝大部分是白色。关于什么心语，年龄，名字什么的也曾看过些文章介绍，但小编觉得影响不大。想招好人就得用合约，有几个朋友红人都大师级别的，像财神，G。赛扬等无一例外是用合约招的。
好了，各位九维《商业大亨》的玩家们，这次，自由城的市长如此大刀阔斧，新增如此多的全新功能，看来大量人才聚拢而来之日指日可待，大亨们的企业又将水涨船高更上一层楼了。
招聘黄金周时刻已到，想要渴求发展的你，还不赶快行动，抢最牛的人才，就能创造更大的财富，富豪登榜不在话下，大亨们赶快出发吧。
(2009-10-23)
